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國資委網站:航天科工深入學習談體會 聯系實際謀發展

發布時間:2009-03-23   

       

——航天科工集團公司黨組中心組組織深入學習實踐科學發展觀專題學習

  2009年3月11日上午,航天科工集團公司黨組中心組組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動專題學習。集團公司黨組書記、總經理、集團公司學習實踐活動領導小組組長許達哲,黨組成員、副總經理高紅衛,黨組成員、紀檢組組長高福來,黨組成員、副總經理承文、方向明、李躍、曹建國,總經理助理謝良貴,總質量師、總工藝師沈維偉及總部各部門正職均參加了專題學習。此前,中心組成員按照要求對指定的《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》等學習材料進行了自學。

  本次中心組學習是集團公司全面啟動全系統深入學習實踐科學發展觀活動后組織的首次集中學習,中心組成員圍繞科學發展觀的內涵、意義,結合集團公司實際,結合各自分管的工作業務,暢談了各自的學習體會。

  許達哲同志從六個方面談了自己的學習體會:

  一是要有戰略的思維。首先是領導班子、主要責任人要站在全局高度,以系統的方法去思考,從分管的工作和業務出發,判斷我們的工作是否對集團總體發展有利,是否對10萬職工有益,是否符合“國家利益高于一切”的核心價值觀。他指出,黨組從戰略和全局考慮,確定了此次學習實踐活動的載體:“建立和完善軍民融合體制機制,打造國際一流航天防務公司”。軍民融合是集團公司承擔的使命任務,我們要把任務完成得比過去更好,要使競爭優勢更強。做強做大企業必須做好民用產業,資源配置要更加有效,使優勢資源發揮更大作用。

  二是要有科學的方法。這是馬克思主義的集中體現,必須用科學的態度、方法解決發展中存在的問題??茖W發展很重要的一點就是要實事求是,用系統、辨證統一的思想看問題,不能局部看問題。

  三是要有求真的精神。求真務實的精神就是科學精神,要探索符合發展規律的創新,探索如何有利于發展。求真精神還有創新精神的含義,是符合科學發展規律的創新,打破不符合科學發展的桎梏就是創新。

  四是要有全局的觀念。只有上下都有全局意識,才能實現科學發展,加強集團意識,要有長遠眼光,要與實際相結合,宣傳航天科工品牌。

  五是要有宗旨的意識??茖W發展觀要以人為本,要人民群眾得實惠。黨員干部、總部人員更要把個人貢獻化為集體的成就,讓廣大員工在待遇上有滿足感,能力上有危機感,工作上有責任感。特別是領導干部更要以身作則,在群眾中樹立威信。

  六是要有實踐的能力。學習實踐活動要突出實踐特色,要提高理論聯系實際和解決問題的能力。他提出總部各業務部門應當為基層辦一兩件實事,開好一次專題民主生活會,寫出一份有價值的分析檢查報告。既是針對集團公司全局發展的,也是針對本部門執行當中存在的問題,最終達到形成發展共識,解決發展中突出問題。

  高紅衛同志對李源潮同志講話中的“把科學發展的要求轉化為科學發展的正確思路和自覺行動”深有體會。

  一要有正確的思路??茖W發展沒有一個正確的思路就不可能發展,思路來自于觀念的轉變、普遍規律的認識。正確的發展思路對我們尤為重要,思路好,思路決定出路,思路不好,會斷送企業發展。正確的思路應當來自于思想解放、觀念轉變、對普遍規律的認識和對本單位特殊性的了解,要看到企業不同的側面。

  二是有自覺行動??茖W發展有主動的和被動的,主動的有積極性和創造性,這是有區別的。其中的難點在于對自身的了解,應當向與集團相關的方方面面廣泛征求意見,客觀全面地認識自己。對于自覺行動,他提出應當解決“想變不想干,想干不敢干,敢干不會干,會干不愿干”這幾個問題??傊?,就是要客觀地認清形勢,統一認識,提出發展新思路,轉變干部作風,不斷提升自身發現問題、解決問題和戰略思維能力。

  高福來同志主要談了對學習科學發展觀內涵和意義的認識。

  他認為,發展是硬道理,可持續發展,重在落實和堅持以人為本。應當從新的實際出發,解決制約今后發展的主要問題,做到速度、結構、質量、效率相統一。中央企業是國民經濟的重要支柱,肩負著富國強軍的重要使命,要從全黨大局和集團實際出發,積極探索中國特色的企業制度。

  他還表示要利用學習實踐活動契機,以理論武裝頭腦,提高思想認識,做好調研工作,在解決突出問題和解決體制機制問題上下功夫,議形勢、看局勢、謀對策,提高應對金融危機過后更高層次水平的競爭能力,推動集團公司科學發展。

  承文同志提出要正確理解深入學習和實踐的內涵,要真正做到理論聯系實際,解決發展問題。

  他說,提高水平和能力,首先要理解中央精神和領導同志講話精神,要提高理論水平,做到理論聯系實際,兩者不可偏廢。同時也要緊密聯系集團實際,解決發展問題。他特別指出,要深刻理解軍民融合的含義,理解“打造國際一流航天防務公司”的內涵,要與國際一流企業進行對標,找到解題的方案。

  他還提出要將發展先進工藝技術、提升制造能力作為推動和促進軍民融合發展的有效途徑,作為打造國際一流航天防務公司的關鍵所在。離開集團主業之本就不可能持續發展。因此,他強調要按照中央和黨組的要求,將分管的工作與全局工作聯系起來,思考問題,解決問題。

  方向明同志在專題會上談了三方面感受。

  一是科學發展觀與毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等中國特色社會主義理論體系是一脈相承的,以一貫之。

  二是科學發展觀體現了歷史的、辨證的、實事求是的方法,這種方法對指導我們的實踐活動非常重要。

  三是以胡錦濤總書記為核心的黨中央提出的科學發展觀理論,是基于當前發展形勢的最新的、最全面的理論,順應了歷史發展趨勢,我們要進一步深入,學深學透。

  方向明建議集團公司總部下一步應當深入學習研討,盡可能廣泛參與,圍繞集團的發展思路、發展戰略等重大問題,采用迸發“頭腦風暴”的方法,真正把理論研討做到位。

  李躍同志在專題學習會上談到自己的學習體會。

  一是中央企業開展深入學習實踐科學發展觀活動非常必要,要充分認識高舉中國特色社會主義理論旗幟的重要性,科學發展觀理論豐富了我黨的精神寶庫,把當代中國化的馬克思主義發揚光大,它適應了新的形勢發展,用科學的方法和理論武裝頭腦,對堅定全體干部職工的信心尤為重要。

  二是應當倍加珍惜難得的學習機會,科學發展觀是改革開放30年的寶貴經驗,成為發展壯大航天事業的精神動力,我們要將寶貴經驗和文化傳承統一到集團公司發展上來,高度一致,全力以赴地完成科研生產任務。

  三是學習實踐活動應當按照黨組領導的要求達到四點成效。其中對于“履行富國強軍使命”,最重要的是要腳踏實地、埋頭攻關,完成型號任務;要鐵腕抓安全生產。信息化建設上要取得實效,要用信息化創造價值,提升集團公司發展的信心。

  曹建國同志在專題學習會上就科學發展觀的學習體會做了發言。

  一是科學發展觀學習首先是要緊密結合集團公司實際,把發展作為第一要務??茖W發展關鍵是思想觀念的轉變,要通過此次學習找到發展思路,理清發展方向。

  二是要與后續發展戰略的論證相結合,與各單位調研數據相結合,和解決各單位實際問題相結合,與抓好“四好”班子建設相結合。

  在專題學習會上,有關部門領導也在會上做了發言。隨后方向明同志對總部如何開展學習實踐活動做了說明,就三個階段重點和六個環節的學習任務要求、步驟作了詳細的闡述,對總部各黨支部下一步的學習和具體查找問題提出了要求。

     (文章來源: 國資委網站2009年專題 > 中央企業深入學習實踐科學發展觀 > 央企學習實踐活動專題一:學習情況 發布時間:2009年03月20日)

         相關報道鏈接:
http://www.sasac.gov.cn/n1180/n6130640/n6192763/n6264960/6265317.html


        (責任編輯:孫建平)

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