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中國航天科工集團公司總部公開招聘啟事

發布時間:2015-03-04    信息來源: 中國航天科工集團公司

 

  根據工作需要,中國航天科工集團公司總部誠聘如下崗位工作人員:

  一、報名方式

  采用個人應聘的方式公開招聘。

  二、招聘崗位 

  (1) 辦公廳綜合處副調研員(副處級)1名;

  (2) 發展計劃部綜合管理處處長1名;

  (3) 發展計劃部規劃處科員1名;

  (4) 科研生產部綜合處副處長1名;

  (5) 科研生產部型號處副處長2名;

  (6) 科技與質量部技術發展處副處長1名;

  (7) 空間工程部空間工程處科員1名;

  (8) 財務部總部財務處副處長1名;

  (9) 財務部預算處副處長1名;

  (10) 財務部成本價格處科員1名;

  (11) 資產運營部公司管理處科員1名;

  (12) 國際業務部外事與綜合處科員1名;

  (13) 國際業務部國際貿易(軍品)處科員1名;

  (14) 人力資源部薪酬管理處科員1名;

  (15) 安全保障部保衛處科員1名;

  (16) 審計與風險管理部審計一處處長1名;

  (17) 審計與風險管理部法律辦公室副主任(副處長級)1名;

  (18) 紀檢監察部紀檢監察一處處長1名;

  (19) 黨群工作部宣傳處處長1名。

  三、應聘人員基本條件

 ?。ㄒ唬碜o黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規及集團公司相關制度,熱愛航天事業。

 ?。ǘ┥眢w健康,無不良嗜好。

 ?。ㄈ┚哂袊医y一招生全日制普通高校本科及以上學歷。

 ?。ㄋ模柑庨L崗位的,集團公司所屬單位員工一般要求具有正處級崗位2年以上工作經歷。

  總部員工一般要求具有正處級任職經歷,或處(室)副職領導職務2年(含)以上任職經歷,未滿2年的應當具有總部處(室)副職領導職務與副處級非領導職務、五級專務累計5年以上任職經歷。

 ?。ㄎ澹父碧庨L崗位的,集團公司所屬單位員工一般要求具有副處級崗位2年以上工作經歷。

  總部員工一般應具有副處級非領導職務或五級專務任職經歷,或正科級職務3年及以上任職經歷;主任科員不滿3年的,一般應具有大學本科畢業滿10年,或碩士研究生畢業滿7年,或博士研究生畢業滿4年及以上工作經歷。

 ?。缚茊T崗位的,碩士研究生畢業的,一般應具有2年以上工作經驗;大學本科畢業的,一般應具有3年以上工作經驗。

 ?。ㄆ撸柑庨L崗位年齡一般不超過45周歲;應聘副處長崗位年齡一般不超過42周歲;應聘科員崗位年齡一般不超過35周歲。

  總部同職級應聘可不受上述年齡限制。

 ?。ò耍┬铻楹教煜到y京區單位在職職工。

 ?。ň牛╉毦哂斜本┦谐W艨?。

 ?。ㄊM足相應崗位的特殊要求。其中,應聘處長和副處長崗位的,應熟悉集團公司整體情況,具備較強的大局意識,創新意識和團隊合作意識,較好的組織協調能力、溝通能力、寫作能力以及處理復雜問題的能力。

  四、主要崗位職責及特殊要求

  (一) 辦公廳綜合處信訪管理副調研員

  主要崗位職責:在廳主任和主管廳副主任的領導下,協助處長負責研究國家信訪政策,研究制定集團公司信訪工作管理規章制度;負責集團公司信訪工作綜合管理,負責總部日常信訪和協調處理工作;配合組織協調集團公司大型會議;配合組織集團公司向上級部門匯報、請示以及與地方政府和其他相關單位的溝通等工作;完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:熟悉國家信訪政策,具有人力資源管理或企事業單位體制機制改革管理工作經驗。

  (二) 發展計劃部綜合管理處處長

  主要崗位職責:在部長和主管部領導的領導下,主持全處工作。負責集團公司企業綜合管理總體策劃和組織實施;負責集團公司體制管理、事業單位改革工作;負責集團公司分工布局和能力調整;負責科研生產許可證、裝備承制單位資格的歸口管理;負責集團公司固定資產歸口管理,集團公司軍工關鍵設備設施和軍工大型設備設施的登記和處置。承擔部門綜合管理工作,完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:具有從事規劃、改革等相關綜合性業務的工作經歷,或重大項目論證管理經驗。

  (三) 發展計劃部規劃處科員

  主要崗位職責:承辦集團公司發展戰略研究工作;承辦集團公司中長期規劃思路的制定和規劃的編制工作;承辦集團公司戰略規劃管理工作;承辦集團公司體制改革策劃和組織工作;組織集團公司戰略性產業和重大工程的論證工作, 完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:具有較強的公文寫作和口頭表達能力。有戰略規劃、重大項目綜合管理和研究論證工作經驗者優先。

  (四) 科研生產部綜合處副處長

  主要崗位職責:負責軍品協外配套、內部協作配套的綜合管理;負責物資工作管理,負責軍品型號和重大項目物資綜合保障管理、型號研制生產過程中新品物資管理及市場拓展;負責軍品供方管理;負責組織科研生產信息化建設及應用,負責組織“私有云”工程應用推進工作,負責組織型號數字化研制生產模式探索實踐工作;協助處長負責科研生產綜合管理有關工作, 完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:具有機關兩年以上科研生產或信息化管理經驗。

  (五) 科研生產部型號處副處長

  主要崗位職責:負責組織制定分管型號領域的發展規劃;負責分管型號領域的市場拓展、立項論證、合同簽訂等;負責型號(含國際貿易(軍品))研制、生產、售后服務的計劃編制、監督檢查、考核評價,以及任務形勢的綜合分析;負責型號科研生產過程的監控、重大問題的協調、重要項目及關鍵節點的評審;負責分管型號領域產業經濟運行的監控和分析;負責組織分管型號售后服務工作, 完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:具有機關兩年以上型號科研生產管理經驗。

  (六) 科技與質量部技術發展處副處長

  主要崗位職責:協助處長負責集團公司科技創新體系建設的組織策劃和實施工作;負責集團公司創新型企業建設綜合管理;負責集團公司專業技術發展以及總裝共性專業、基金項目的綜合管理;負責集團公司自主創新項目的管理;負責推進集團公司技術創新成果的轉化與推廣, 完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:熟悉集團公司各單位專業技術布局與特點者優先。

  (七)  空間工程部空間工程處科員

  主要崗位職責:承辦空間部行政綜合事務;承辦空間部綜合信息的匯總統計工作;承辦組織編制空間工程項目年度計劃;組織有關重大項目的立項論證和任務爭??;承辦有關重大項目的組織管理工作, 完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:理工科碩士學位以上,有三年以上科研生產管理工作經驗。

  (八) 財務部總部財務處副處長

  主要崗位職責:協助處長擬定集團公司總部各項財務規章制度,推進集團公司總部財務內控體系建設與運行;組織開展集團公司總部日常會計核算、年度財務決算、財務報告編制以及各項財務分析等工作;組織開展集團公司總部全面預算管理、基本建設財務管理、各項資產管理以及財務信息化建設等工作, 完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:具有財務工作經歷,具備會計從業資格(報名時須附資格證書復印件)。

  (九) 財務部預算處副處長

  主要崗位職責:協助處長擬定集團公司財務規劃和財務戰略;歸口管理集團公司重大財務會計政策和規章制度;組織開展集團公司全面預算管理;組織開展集團公司財務決算、財務快報、財務分析、財務績效評價、國有資本保值增值確認及所屬單位盈余分配管理;負責集團公司財務信息化建設與應用;負責配合駐集團公司監事會相關工作, 完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:具有財務或綜合計劃工作經歷。

  (十) 財務部成本價格處科員

  主要崗位職責:協助處長負責集團公司成本價格管理、專項決算管理和稅收管理工作;承辦軍品價格審批備案管理、軍品到款情況分析、軍品質量成本統計分析等工作,承辦各類產品(型號、項目)成本構成以及各類費用的統計分析工作;承辦軍品價格信息管理系統的日常工作;具體負責各類專項決算工作;承辦集團公司稅政管理、納稅籌劃、爭議協調等工作, 完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:財經管理相關學歷及工作背景。

  (十一) 資產運營部公司管理處科員

  主要崗位職責:承辦集團公司所屬各級各類公司經濟運行分析工作;承辦集團公司虧損企業治理工作;承辦集團公司所屬單位股東事務管理工作;承辦集團公司董事監事管理委員會的日常工作,受理派出董事上報的請示、報告、備案事項并按程序處理;完成領導交辦的其他工作。

  (十二) 國際業務部外事與綜合處科員

  主要崗位職責:協助處領導開展工作;負責外事審批件審核把關;承擔護照簽證辦理及日常管理;負責外事管理信息系統的協調運行;承辦外事數據的統計報送工作;負責外事檔案及有關信息的收集管理;承辦年度外事計劃工作;承辦出訪總結報告工作;承辦外事管理規章制度的擬制;完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:具有較強的協調溝通能力、組織能力、文字表達能力,有較強的英語聽說讀寫能力,具有外事工作經驗者優先。

  (十三) 國際業務部國際貿易(軍品)處科員

  主要崗位職責:協助處領導開展國際貿易(軍品)綜合與項目管理工作;承辦集團公司國際貿易(軍品)管理規章的擬制;承辦國際貿易(軍品)發展規劃和年度專項計劃的擬制、組織實施與監督檢查;承辦國際貿易(軍品)出口立項申報;承辦重大國際貿易(軍品)項目過程管理;承辦國際貿易(軍品)合同鑒證等管理工作;承辦國際貿易(軍品)統計和運行分析工作;承辦軍控防擴散事項的核查;承辦與上級主管部門業務聯系;完成領導交辦的其它工作。

  特殊要求:外語良好,具有較強的表達與溝通能力。具有國際貿易(軍品)或外經貿管理經驗者優先。

  (十四) 人力資源部薪酬管理處科員

  主要崗位職責:承辦集團公司薪酬體系建設具體管理工作;承辦集團公司工資總額、基于實際績效激勵機制的具體管理工作;承辦集團公司社會保險、補充保險及員工福利的政策歸口管理,承辦各類問責事項管理工作;承辦集團公司離退休人員有關待遇政策管理,協助完成離退休休人員管理工作, 完成領導交辦的其他工作。 

  特殊要求:中共黨員,有較強的文字能力、組織協調能力和語言表達能力,數學基礎較好,熟練使用office軟件。原則上從事管理工作,從事薪酬管理工作、人力資源管理工作的優先。

  (十五) 安全保障部保衛處科員

  主要崗位職責:承辦集團公司國家安全工作;承辦監督檢查重點要害部位目標武警守衛安全;承辦集團公司人民武裝及擁軍優屬工作; 承辦協調和檢查集團公司所屬重點工程、重點型號研制生產、飛行試驗以及國際貿易(軍品)出口的保衛工作;承辦集團公司社會治安綜合治理工作;承辦監督、檢查所屬單位的消防安全管理和火災隱患整改工作;組織開展集團公司信息系統等級保護和測評工作, 完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:中共黨員,具有相關工作經歷者優先。

  (十六) 審計與風險管理部審計一處處長

  主要崗位職責:在部長和主管副部長的領導下,主持處內工作。組織策劃經濟責任、年度財務決算等審計工作;負責集團公司及指導所屬單位的審計基礎、業務建設、隊伍建設等;組織開展股權投資項目后評價工作;完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:具有審計或財務專業全日制本科以上學歷,從事審計或財務等相關業務5年以上工作經歷。

  (十七) 審計與風險管理部法律辦公室副主任(副處長級)

  主要崗位職責:在部長、主管副部長的領導下,主持法律辦公室工作。組織擬訂和落實法制工作總體規劃、專項工作規劃、年度計劃;組織實施集團公司規章制度體系建設、總法律顧問制度建設;組織協調集團公司及所屬單位重要訴訟和非訴訟業務;組織開展集團公司法治宣傳教育工作;承辦集團公司重大經營事項的法律審核;承辦集團公司法定代表人授權委托書;承辦集團公司總部規章制度的法律審查,完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:中共黨員,具有國家司法職業資格(報名時須附職業資格證書復印件)。

  (十八) 紀檢監察部紀檢監察一處處長

  主要崗位職責:在部長和主管部領導的領導下,主持處內工作。負責檢查集團公司黨組管理的領導班子和領導干部執行法律法規、規章制度等情況;負責查辦案件工作,核實處理集團公司黨組管理的領導班子和黨員領導干部及總部人員違反黨紀政紀的行為;組織開展全系統反腐倡廉教育、廉潔文化建設以及紀檢監察干部的教育和培訓工作;組織制定反腐倡廉相關制度;負責信訪舉報及案件線索管理及處理工作;完成領導交辦的其他工作。

      特殊要求:中共黨員,熟悉紀檢監察業務,具有從事查辦案件等相關工作經歷者優先。

  (十九) 黨群工作部宣傳處處長

  主要崗位職責:在部長和主管副部長的領導下,主持處內工作。負責集團公司新聞宣傳、企業文化、精神文明、思想教育等方面工作的管理,制訂工作計劃,提出工作重點,對重大事項進行專題策劃并組織實施;負責對全系統新聞宣傳資源進行整合、管理,對宣傳工作情況進行考核、通報;負責上級宣傳部門布置工作的落實;負責對新聞中心和《中國航天報》新聞宣傳業務進行指導;負責通聯隊伍建設、培訓及管理;負責輿情監測, 完成領導交辦的其他工作。

  特殊要求:從事過新聞宣傳管理、組織實施過大型對外宣傳活動,具有相關工作經歷者優先。

  五、招聘程序

  (一)招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段人員將以適當方式通知。

  (二)對錄用人員實行試用期制度,并按照集團公司總部有關規定簽訂勞動合同。

  六、報名時間、方法及要求

  (一)報名截止時間:2015年3月13日

  (二)報名方法

  應聘人員請在集團公司網站下載《應聘人員登記表》,準確完成填寫后(含電子免冠照片),以電子郵件方式通過互聯網發送至:zhaopin@casic.com.cn(凡投簡歷者務必至電確認),內網郵箱恕不接收簡歷。

  (三)報名須知

  1.應聘者應按要求填寫相關信息,保證詳盡。

  2.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

  3.應聘材料嚴禁涉密及單位敏感信息。

  4.應聘者有關情況將保密,應聘相關材料恕不退回。

  關于本次招聘的相關信息,請登陸中國航天科工集團公司外網主頁www.fapsp.net或內網主頁www.casic.com瀏覽。誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘!

  聯系人:于菊;聯系電話:010-68370751。

       附件:應聘人員登記表

  

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